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Service d'assistance téléphonique : +49 (0) 40-328079-0
E-Mail : info(at)boltze.de

Boltze comme employeur.


Ce que nous vous proposons. Vous pouvez compter sur nous.

Nous vous souhaitons la bienvenue.

Vous pouvez compter sur notre soutien dès le début:

2 semaines env. avant votre premier jour de travail, vous recevrez un dossier de bienvenue informatisé avec les principales informations liées à BOLTZE. Vous y trouverez également nos lignes directrices pour les collaborateurs, qui ont été rédigées par des collaborateurs/collaboratrices eux-mêmes. Vous pourrez ainsi vous familiariser avec nos valeurs.

Le premier jour au sein de notre société commence par une tournée pour apprendre à connaître nos bureaux et les collaborateurs. Puis votre mentor vous accueillera à bras ouverts, et vous trouverez votre poste de travail complètement équipé ainsi qu’un planning de familiarisation au travail.

Nous travaillons en toute franchise et donnons des feed-backs

Nous menons des entretiens d'évaluation annuels avec tous nos collaborateurs.

Nous fournissons un feed-back d'équipe pour les prestations des cadres. Ainsi, vous savez toujours ce que l'équipe pense de vous. Nos bureaux, où les postes de travail sont fixes, n'ont quasiment pas de portes, ce qui garantit plus de transparence, d'ouverture d'esprit et des distances réduites.

Nous respectons l'environnement. Nous avons assumé notre responsabilité écologique lors de la construction de nos bureaux à Braak.

L'aération et le chauffage des locaux sont assurés par la géothermie. Pour économiser le papier et l'énergie, nous n'imprimons que le strict minimum.

Nos prestations sociales.

En tant que PME familiale, nous savons à quel point les prestations sociales sont importantes et nous en faisons profiter nos collaborateurs/collaboratrices:

  • des primes de fin d'année extra-tarifaire
  • une participation des collaborateurs au capital de la société
  • des suppléments pour la prévoyance vieillesse professionnelle
  • des prestations d'épargne salariale

Nous veillons à votre santé

Pour fournir de bonnes performances, il faut être en bonne santé. Nous vous proposons donc: 

  • des bureaux non fumeurs
  • de l'eau minérale et des boissons chaudes gratuites
  • une cafétéria: une offre avantageuse pour le petit déjeuner et un déjeuner sain subventionné (sans exhausteurs de goût et additifs) 
  • un fond social pour les médicaments et dispositifs médicaux, en cas d'urgences sociales
  • une offre subventionnée pour des séances de physiothérapie dans nos locaux, tous les 114 jours
  • des postes de travail ergonomiques
  • différents projets dans le cadre de la gestion de la santé au sein de l'entreprise

Nous investissons dans les connaissances et le savoir-faire

Nous attachons une grande importance à l'évolution personnelle et professionnelle de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous investissons dans la formation continue de nos cadres et responsables, chaque fois que vous l’estimez nécessaire et de la manière qui vous convient le mieux. Nous pouvons donc vous proposer: 

  • des ateliers de travail classiques, mais aussi des formations Blended Learning/ E-Learning/ Micro-Learning
  • des coachings (personnel et socio-communicatif)

Nous sommes flexibles

Nous souhaitons que nos collaborateurs soient flexibles et agissons de même:

  • dans notre bureau, les heures de travail sont de 8 :00h à 17 :00h. Vous avez un rendez-vous chez le médecin / la visite d’un ouvrier à la maison qui ne peuvent pas être reportés ? Pas de problème. C’est possible. Veillez à ce qu’un autre membre de l’équipe soit présent et contactable.
  • nos collaborateurs du secteur industriel ont des horaires flexibles
  • WiFi, IPAD et Homeoffice leur permettent de travailler partout
  • des « Silent Rooms » permettent de se retirer et de travailler avec une concentration maximale
  • il est possible de prendre des congés sans solde après concertation avec le responsable et l'équipe

Des contrôles permanents par notre société et des tiers

Dans le cadre du concours «Les meilleurs employeurs d'Allemagne», nous avons déjà répondu en 2008 et 2012 aux exigences de nos collaborateurs dans les catégories crédibilité, respect, fair-play, fierté et esprit d'équipe et nous avons été distingués. En 2015, l'Arbeitgeberunternehmensverband AGA (la fédération allemande des employeurs et entrepreneurs) nous a décerné la distinction de «bon employeur».

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