Beratungshotline +49 (0) 40-328079-0
Montag - Donnerstag: 9:00 bis 17:00 Uhr
Freitag: 9:00 bis 15:00 Uhr

Boltze als Arbeitgeber.


Was wir bieten und worauf Sie sich verlassen können.

Wir heißen Sie herzlich willkommen!

Wir unterstützen Sie von Anfang an:

Ca. 2 Wochen vor Ihrem ersten Arbeitstag erhalten Sie von uns einen digitalen Willkommensgruß mit den wichtigsten Informationen rund um BOLTZE. Dazu gehört auch unser Mitarbeiterleitbild, das von Mitarbeiter/innen selbst erarbeitet wurde. So können Sie sich mit unseren Werten vertraut machen.

Der erste Arbeitstag beginnt mit einer Kennenlern-Runde durch das Bürogebäude. Mit offenen Armen erwarten Sie dann Ihr Pate, Ihr vollständig ausgestatteter Arbeitsplatz sowie ein Einarbeitungsplan.

Wir arbeiten offen und geben Feedback

Wir führen jährliche Feedbackgespräche mit allen unseren Mitarbeitern.

Für Führungsleistungen gibt es ein Team-Feedback. So wissen Sie, wie Sie von Ihrem Team wahrgenommen werden.

Unsere Bürolandschaft mit festen Arbeitsplätzen ist weitestgehend türlos, das sorgt für mehr Transparenz, Offenheit und kurze Wege. Wir sind umweltbewusst Wir bieten soziale Leistungen

Für den Bau unserer Bürolandschaft in Braak haben wir die Umweltverantwortung übernommen. Die Belüftung und Beheizung der Räumlichkeiten erfolgt mit Geo-Thermik. Um Papier und Energie zu sparen, drucken wir nur, wenn es unbedingt nötig wird. 

Als mittelständisches Familienunternehmen wissen wir um die Bedeutung sozialer Leistungen und geben diese gerne an unsere Mitarbeiter/innen weiter:

  • übertarifliches Weihnachtsgeld
  • Prämiensystem 
  • Mitarbeiterkapitalbeteiligung
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • vermögenswirksame Leistungen

Wir achten auf Gesundheit

Gute Leistung braucht gute Gesundheit, dafür bieten wir Ihnen: 

  • Nichtraucherbüros
  • Mineralwasser und Heißgetränke gratis
  • Cafeteria: Günstiges Frühstücksangebot und ein subventioniertes, gesundes Mittagessen (Verzicht auf Geschmacksverstärker und Zusatzstoffe)
  • Subventioniertes Angebot für physiotherapeutische Anwendungen im Hause, alle 14 Tage
  • Sozialfond für Heil- und Hilfsmittel und soziale Notfälle
  • Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
  • Wechselnde Projekte im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Wir investieren in Wissen und Können

Persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig, daher investieren wir in die Weiterbildung unserer Fach- und Führungskräfte, wann immer Sie Bedarf haben und wie es am besten für Sie passt. Daher haben wir im Angebot:

  • Klassische Workshops, aber auch Blended Learning/E-Learning/Micro-Learning
  • Coachings (persönlicher und sozial-kommunikativer Bereich)

Wir sind flexibel

Wir wünschen uns eine gewisse Flexibilität und geben diese auch zurück:

Im Büro haben wir eine Kernarbeitszeit von 8:00-17:00 Uhr. Sie haben einen Arzttermin / Handwerkertermin, der sich nicht verlegen lässt? Alles gut. Das lässt sich einrichten. Stellen Sie sicher, dass jemand aus Ihrem Team da und ansprechbar ist.

Unsere gewerblichen Mitarbeiter können Gleitzeit nutzen
Mit WLAN, Tablets und Homeoffice kann überall gearbeitet werden
„Silent Rooms“ ermöglichen Rückzug und besonders konzentriertes Arbeiten 
in Absprache mit der Führungskraft und dem Team kann unbezahlter Urlaub genommen werden 

Ständige Prüfung durch uns selbst und andere

Im Wettbewerb „Deutschlands beste Arbeitgeber“ konnten wir bereits 2008 und 2012 in den Kategorien Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamorientierung den Erwartungen unserer Mitarbeiter entsprechen und wurden ausgezeichnet. 
2015 wurden wir vom Arbeitgeberunternehmensverband AGA als anerkannt guter Arbeitgeber ausgezeichnet.

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